Casi pulverizado el incremento al salario mínimo: Jesús Peza

* En tres décadas el trabajador ha perdido un 89 por ciento su poder adquisitivo: señala el líder de la CROM Edoméx

* La Confederación Confederación Regional Obrera Mexicana del Estado de México le apuesta a la capacitación y profesionalización de los trabajadores, para mejorar productividad y en consecuencia los salarios; destacó el Secretario General.

Tlalnepantla; Méx.- Jesús Peza Gómez, Secretario General en el Estado de México de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) reconoció que en 30 años el salario mínimo de los trabajadores se ha perdido en un 89 por ciento.

El líder sindical  señaló que el 20 por ciento de incremento que se autorizó por parte de la Comisión Nacional de salarios ayudó, sin embargo con la inflación de casi un 8 por ciento, se perdió el poder adquisitivo de los trabajadores en la canasta básica.

“La inflación ya rebasó el poder adquisitivo de los trabajadores; quizás un incremento del 50 por ciento hubiera sido suficiente, pero eso hubiera ocasionado una escalada de aumentos impresionante”, indicó.

Jesús Peza reconoció que esta situación no es culpa ni de los empresarios, ni del actual gobierno, ya que se viene arrastrando desde hace 30 años.

“Lo que se busca es recuperarlo gradualmente y no es suficiente el 20 por ciento”, destacó.

Además, comentó que los sindicatos no piden un incremento del 50 por ciento porque se acabaría con las micro y pequeñas empresas, pues con el 20 por ciento al mínimo muchas están sufriendo para darlo.

Mencionó que actualmente los sindicatos se encuentran en negociaciones con las empresas, para aquellos trabajadores que reciben más del mínimo y cuyo aumento podría ser del 7.5 al 10 por ciento.

Destacó que la generación de empleo se está activando otra vez en el Estado de México, “hay muchas vacantes, pero desgraciadamente todavía no ayuda ese incremento de salario que sea atractivo para los trabajadores”.

Así también aseveró que la CROM Edoméx le apuesta a la capacitación y profesionalización de los trabajadores, para mejorar los salarios, por eso se han firmado convenios educativos con la Coparmex y otras organizaciones empresariales; enfatizó.